봉사조직의 한 유형인 사회복지조직이 다른 조직과 어떤 점에서 다른지
봉사조직의 한 유형인 사회복지조직이 다른 조직과 어떤 점에서 다른지
봉사조직의 한 유형인 사회복지조직이 다른 조직과 어떤 점
봉사조직의 한 유형인 사회복지조직이 다른 조직과 어떤 점
<본문>
사회 복지 단체는 제도적 측면이 아닌 인간의 가치 판단을 기반으로 서비스의 효과를 측정하는 등 다른 조직과 많은 차이가 있으며 '번 아웃 증후군'이라는 것에 너무 집중 한 후 어느 시점에서 갑자기 모두 무기력 해졌다. 태워 진 연료. 일에 적응하지 못하는 증상으로 신체뿐만 아니라 감정과 태도를 포함한 삶의 모든 영역에서 극도로 지친 증상을 말합니다. 따라서 본 논문에서는 사회 복지 단체의 특성과 그 차이를 분석하고 사회 복지사 소진 증후군의 요인과 그에 대한 해결책을 논의한다.
사회복지단체과 다른 조직과 비교하자면, 사회복지는 기본적으로 목적이 타인을 위함이 있다. 다른 사람들에 대해서 생각하기 때문에, 클라이언트에 따라서 스트레스 받는 정도가 다르다. 다른 조직이 이익이나 공익을 추구한다면, 사회복지는 비교적 사회복지가 필요한 사람들에게 집중되어있으며, 서로가 서로에게 상처 받을 확률이 조금 더 있을 확률이다. 그럼에도 이를 이겨내야하고, 어려운 부분을 충분히 해결하는 것 또한 능력이다.
그러다가보면 자연스럽게 소진증후군이 일어날 수밖에 없다. 누군가를 위해서, 그것도 어떠한 이익을 바라지않고, 누군가를 위한다는 일은 쉬운 일이 아닐 뿐더러 감정이 배로 소모적인 일이다.
그렇기 때문에 감정적으로 대하기 보다는 인간적으로 대할 필요가 있다.